【모집부문】

① 모집부서 ​: ​시설팀

② ​모집직종 : ​야간 시설관리직 (휴직대체)

③ 담당업무 ​: ​야간 방재 ​모니터링, 야간 시설관리 ​및 민원업무, ​야간 ​영선업무, 야간 ​응급상황시 ​대처 ​및 보고

④ 모집인원 ​: ​1명

⑤ 계약기간 : ​채용시부터 ​~ ​2026년 1월 26일까지 ​(약 3개월)

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【지원자격 및 ​우대사항】

① 자격요건

​ -학력 : 고등학교 졸업 이상

-전공 : 무관

-경력 : 무관

-자격 및 면허 : 무관

② 우대사항 : 국가유공자, 보훈대상자, 해당직무 근무 경력자, 병원 시설 관리 경력자, 시설유지관리 관련 자격증 소지자

【근무조건 및 환경】

① 고용형태 : 계약직 (휴직대체)

② 근무형태 : 야간 스케줄 근무

③ 근무시간 : 19시30분 ~ 익일 08시30분

④ 급여조건 : 본원 내규

【전형절차 및 제출서류】

전형절차 : 1차 서류전형 – 2차 면접전형 – 3차 채용검진

※ 상시 서류 검토가 이루어지며, 면접전형의 경우 수시로 진행 예정입니다.

【접수기간 및 방법】

① 접수기간 : 채용시까지

② 면접예정일 : 개별통보

③ 접수방법 : 홈페이지 온라인 지원

④ 문 의 처 : 업무내용관련 032-457-2015 (시설팀)

채용절차관련 032-457-2012 (인사총무팀)

[기타 유의사항]

1. 국가보훈 대상자, 장애인은 관련 법률에 의거 우대 합니다. 

2. 자기 소개서 작성 시 아래와 같은 직무와 관련 없는 개인정보는 가급적 기재하지 마시기 바랍니다.

  - 구직자 본인의 용모, 키, 체중 등 신체적 조건

  - 구직자 본인의 출신지역, 혼인여부, 재산

  - 구직자 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력, 직업, 재산

3. 전형방법 및 일정은 병원사정에 의하여 변경될 수 있습니다.

4. 전형단계별 결과는 전형진행 상 필요한 경우 E-MAIL 또는 SMS로 통보할 수 있습니다.

5. 아래와 같은 경우에는 전형 도중 및 최종 합격 후 입사 후에도 본 채용이 취소될 수 있습니다.

  - 최종합격 후 신체검사 결과에 따라 결격 사유가 발견되는 경우

  - 입사지원서 상 허위기재가 있거나 제출서류에 허위 사실이 발견된 경우

  - 아동,청소년의 성보호에 관한 법률에 의거 성범죄에 대한 사실이 확인되는 경우

  - 기타 관련법령에 의하여 채용이 불가한 사유가 발생한 경우

  - 그 외 병원 규정에 의한 경우

6. 인력운영 여건에 따라 필요 시 최종합격자와 예비합격자를 동시에 선발할 수 있으며,

    최종합격자 및 예비합격자가 합격을 포기한 경우 차 순위자로 합격시킬 수 있으며,

    적격자가 없다고 판단되는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

7. 채용절차 공정화에 관한 법률 제 11조에 의거하여 지원자는 채용서류의 반환을 청구할 수 있으나, 

    홈페이지 또는 전자우편을 통해 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 서류는 반환 의무가 없음을 알려드립니다.